SAP
Publicações arquivadas desta categoria
SAP Named “Germany’s Best Employer”
Publicado por Tati em 15 Fev 2007 | sob: SAP
SAP AG announced that the company has been named “Germany’s Best Employer” for the third year in a row. In the 2007 “Great Place to Work” initiative, SAP once again achieved the top ranking in the category of companies with more than 5,000 employees.
by SAP INFO
Additionally, SAP was conferred special recognition in the category of “Health” for its comprehensive employee health management program. At the award ceremony in Berlin last night, SAP Executive Board Member Claus E. Heinrich accepted the prize on behalf of SAP from the Great Place to Work Institute and German business magazine Capital. The distinction directly qualifies SAP as a nominee in the Institute’s selection for Europe’s most attractive employer. More than 198 German companies of all sizes and industries participated in the initiative, which is organized by the Great Place to Work Institute, Germany in cooperation with Capital and initiative partners including the German Federal Ministry of Economics and Technology.
Rankings are based on employee assessments of their companies and not upon evaluations by a jury. Based on internationally standardized methodology developed by the Great Place to Work Institute, employee surveys are conducted anonymously. At SAP, 343 employees answered approximately 60 questions in five categories: Fairness, Team Spirit, Credibility, Pride and Respect Toward Employer. The classification covers the entire spectrum of relevant working aspects and inner-company relationships. The high rankings from SAP employees underline the great importance the company places on its employee corporate culture. Personal responsibility for achieving superior customer orientation, innovation and quality awareness as well as striving to deliver first-class products were cited as the definitive characteristics making SAP a great place to work. The employee survey was complemented by the initiative’s extensive culture audit completed by SAP’s human resources (HR) team.
In last year’s Germany initiative, SAP received exceptional distinction in the categories of “Equal Opportunity” and “Diversity.” In the European award in 2005, SAP received special distinction in the “Fairness” category. “We are pleased to be distinguished as Germany’s best employer for the third consecutive year,” said Claus E. Heinrich, member of the executive board at SAP and responsible for human resources. “This award clearly demonstrates again that we not only formulate appropriate performance targets for our employees, but also offer them an attractive working environment. This results in highly motivated employees who enjoy a collaborative team atmosphere.”
Duet, não mais Mendocino!
Publicado por Tati em 20 Set 2006 | sob: SAP
Microsoft e SAP, uma sacada!
Lançado a pouco mais de um mês aqui em NY, aliás abrindo um parênteses:
“A “festinha” de lançamento foi maravilhosa!!!!! Eu nunca havia visto algo igual… não faltou gente importante como o Henning Kagermann e até mesmo o tio Gates… efeitos especiais…. luz, camera, ação! Ops… sorry! Então, claro que entrei de vip com mais alguns colegas de projeto mas sinceramente era até desconcertante ficar com aquele povo do evento… só deu a nata SAPiliana! Comida de gente fina como caviar e bebida de granfino como vinho bem antigo pro meu gosto. Só para registrar não tive como alugar um vestido de gala de novo… acabei mandando fazer e comprando, mais um vez…. mulheres sem bunda pfffffff”.
Mas voltando ao assunto….
O lançamento do produto criado em conjunto pelas gigantes, Microsoft e SAP, envolve 10000 empresas parceiras ao redor do mundo.
Em miúdos, é um recurso que leva aos usuários do Office, a suíte de software de escritório da Microsoft — que inclui aplicações como redator de texto (WORD) e planilha de cálculos (EXCEL) —, as informações que antes só podiam ser acessadas no sistema de gestão corporativa da SAP.
Na prática, se espera que o Duet finalmente entregue a antiga promessa da SAP de levar a informação a todos os funcionários de uma empresas. Afinal, os sistemas de gestão (inclusive o SAP) ainda não conseguiram tomar isso possível. Embora os dados estejam disponíveis nas corporações, sempre é preciso treinamento especial para que os funcionários possam lidar com o sistema.
Assim, a novidade é que o Duet vai facilitar a interação com as informações que estão guardadas nas aplicações corporativas. Mesmo que ele ofereça a princípio uma pequena fração dos processos de um SAP completo.
Além disso, falando de dindin… todo sistema integrado exigem um investimento maior por usuário. No caso do Duet isso não é necessário. A maior parte dos profissionais já tem razoável facilidade em operar o Word, Excel e Outlook.
Por exemplo, quando o funcionário acerta uma viagem com a equipe por meio da troca de e-mails e agendamento no Outlook, o SAP pode automaticamente prever os custos em um orçamento específico.
Para lembrar, o primeiro desafio do Duet foi conseguir desenvolver o produto em pouco mais de um ano, desde maio do ano passado, quando o projeto então chamado Mendocino foi anunciado ao mercado. De lá para cá, laboratórios em Redmond e Palo Alto (aqui dos EUA), Waldorf (na Alemanha), além de países como Israel e India começaram a trabalhar e trocar informações. E digo por experiência própria… algumas regras foram quebradas porquê as duas empresas tem métodos diferentes.
Entretanto, o pior ainda pode estar por vir, eu acho!
Porquê atender clientes com problemas já é dificil quando apenas uma empresa é responsável pelo software. Um suporte conjunto será um grande desafio, mas o lance é resolver o problema do usuário, certo?!?!
E não importa quem ele procure, SAP ou Microsoft.